Aksje Alternativer W2

1099 vs W2: som er foretrukket for arbeidsgivere og ansatte 20. mai 2015 kl 19:19 Denne artikkelen ble opprinnelig publisert 20. mai 2015. Den ble oppdatert 5. mai 2016. Hvis du er forvirret av skatteblanketter og få din 1099-er blandet opp med W2, les videre. Men når det gjelder 1099 vs W2, er det et problem som er større enn bare skatteformularidentifikasjon: De to skjemaene representerer to forskjellige typer arbeidstakerklassifisering, med forretningsmessige konsekvenser og noen ganger også etiske. I et nøtteskall Først kan vi ganske enkelt vurdere skjemaene. De fleste av oss har sikkert sett en W2 før. Det er hva en arbeidsgiver sender sine ansatte hvert år, oppsummering av lønn og skatter, og det er et nødvendig dokument når det kommer tid til å forberede selvangivelsen. I 1099-skjemaet rapporteres også inntekter du har mottatt i det siste året, men det er litt annerledes. Det kommer i mange varianter, noe som gjenspeiler for eksempel inntekt opptjent som entreprenør eller frilanser (via 1099-MISC), utbytte (1099-DIV) og renter (1099-INT). Mange mottar faktisk begge skjemaer hvis de jobber som lønnede ansatte, men samler også andre former for inntekt i løpet av året. De fleste av oss vil imidlertid se det store flertallet av inntekten som rapporteres på enten en W2-skjema eller en 1099-skjema - fordi vi er en ansatt, en frilanser eller en entreprenør. 1099 vs W2: ansattes perspektiv Mange av oss får velge hvordan vi vil jobbe, enten som en ansatt, en entreprenør eller en frilanser. Hvis du tenker på å forlate det lønnede livet for litt mer uavhengighet og fleksibilitet, eller omvendt, her er noen faktorer å vurdere. Skatter: De selvstendig næringsdrivende betaler dobbelt så mye sosial sikkerhet og Medicare (FICA) skatt, fordi arbeidsgivere normalt betaler halvparten. Selvstendig næringsdrivende vil vanligvis betale alle 15,3 - en betydelig del av inntektene sine. (Det er 12,4 for trygdeordninger og 2,9 for Medicare.) På den annen side kan arbeidsrelaterte utgifter som porto, reise, Internett-tilgang og vedlikehold av hjemme-kontorer trekkes fra på selvangivelsen. Skatter er mer kompliserte for selvstendig næringsdrivende, da de ofte må foreta kvartalsvis estimerte skattebetalinger gjennom året. Forsikring: Mange ansatte får tilgang til nedsatt helseforsikring, ofte sammen med livsforsikring, funksjonsforsikring og andre fordeler. Selvstendig næringsdrivende må betale for seg selv - selv om helseforsikringspremier kan trekkes fra. Arbeidsutgifter: Som en ansatt har du tilgang til kontorets nødvendigheter, for eksempel et skrivebord, en datamaskin, etc. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, må du selv gi dem. Pensjonering: Mange arbeidsgivere hjelper sine arbeidere med å spare for pensjonering ved å tilby 401 (k) planer eller lignende planer, som ofte tilbyr tilsvarende midler. Frilansere og entreprenører får ingen av dette og må spare på egen hånd. Det er flere skattefordelte kontoer som kan hjelpe med det, som SEP IRA og SIMPLE IRA. Hvis du sjekker inn og ut av arbeid på bestemte tidspunkter, er det en god sjanse for at du er en ansatt. Foto: Alan Cleaver. Flickr. 1099 vs W2: Arbeidsgiverperspektivet Fra et arbeidsgiverperspektiv er det ofte å foretrekke å ansette frilansere og entreprenører i stedet for ansatte. For det første må de ikke betale for alle fordelene de vil tilby ansatte, for eksempel helseforsikring og kanskje livsforsikring, for ikke å nevne bonuser, aksjeopsjoner, 401 (k) planbidrag og så videre. Det kan også være mye lettere å si opp forhold til en entreprenør eller frilanser enn med en ansatt, og kontrakter kan tweaked eller endres fra en periode til en annen, og passer til arbeidsgiverbehov. Problemet har i økende grad vært i nyhetene, da mange bedrifter øker sin andel av entreprenører for å bruke mindre på bemanning. Arbeidsgivere gjør vanligvis disse valgene godt innenfor loven, men noen har blitt anklaget for å klassifisere arbeidstakere som skal betraktes som ansatte som entreprenører i stedet. IRS har utstedt retningslinjer for saken og sier: Hvis du har rett til å kontrollere eller lede ikke bare hva som skal gjøres, men også hvordan det skal gjøres, så er dine arbeidere mest sannsynlige ansatte. I mellomtiden, hvis du bare kan styre eller kontrollere resultatet av arbeidet - og ikke midler og metoder for å oppnå resultatet - så er dine arbeidere sannsynligvis uavhengige entreprenører. Sondringen er viktig fordi det er straffer for feilklassifisering. Likevel er det et godt tilfelle å bli gjort for å favorisere ansatte over entreprenører. Ansatte kan føle seg tryggere i lønnsomme jobber, og de kan være mer tilbøyelige til å fokusere på jobben ved hånden i stedet for å legge opp andre jobber. Verdifulle fordeler og fordeler kan bidra til å beholde talentfulle medarbeidere, øke produktiviteten og minimere kostnadene ved rekruttering og trening av nye mennesker. Enten du er en arbeidsgiver eller en arbeidstaker, er det verdt å tenke på 1099 vs W2-skjemaer og skillet mellom ansatte og entreprenører. Longtime Fool spesialist Selena Maranjian, som du kan følge på Twitter. har ingen posisjon i noen av de nevnte aksjene. Motley Fool har ingen posisjon i noen av de nevnte aksjene. Prøv noen av våre Foolish nyhetsbrev tjenester gratis i 30 dager. Vi Fools kan ikke alle holde de samme meningene, men vi tror alle at å vurdere en mangfoldig innsikt gjør oss bedre investorer. Motley Fool har en avsløringspolicy. Jeg elsker programvaren din, så jeg kjøpte en lisens på 8202010. Jeg har en datamaskinreparasjonsvirksomhet og lar bedriftskunderne få vite om programvaren din. Vi var veldig imponert over programvaren så langt. ezPaycheck gir oss akkurat det vi trenger. Wow, du er utrolig rask. Jeg trodde det ville ta litt tid å få dette opp igjen, men det er så nært som øyeblikkelig kundeservice som du kan få takk igjen, flott. Vi gjør mye sjekk utskrift for våre kunder og brukte en annen sjekk utskrift programvare som ikke var fleksibel i det hele tatt. Din er veldig enkel og snill med det vi leter etter, så det er derfor jeg prøver å gi tilbakemelding slik at du kan gjøre det enda bedre. Alt jeg kan si er WOW. Jeg vet at jeg laget disse forslagene, og du hadde sagt noe om en gave. Jeg trodde ærlig ikke at du ville ta det til dette nivået. Jeg vil at du skal vite at det er så fint og (jeg sier det fra bunnen av mitt hjerte) gjør at du vet at de fleste ikke ville ha engang husket at de sa noe om det og ville ha belastet meg for oppgraderingene. Så jeg vil takke deg og folkene i Halfpricesoft. Hvis for ingenting annet enn for å forny min tro på mennesker og bedrifter. Fortell sjefene at alle fortjener en høyning. WOW. Igjen vil jeg takke dere alle. Du har alle laget en venn i dag. Din nye venn Michael (men alle venner kaller meg Mike) Takk en gjeng. Du er den første i en bedrift som noen gang har vært veldig hyggelig sånn. Jeg må begynne med å si at du er fantastisk. Jeg har vært i programvarevirksomheten i over 20 år, og Ive har aldri hørt om et så raskt svar på en kundeforespørsel. Jeg er veldig imponert og sender deg kudos eller høye fives eller hva som er nåværende nå (knyttnevehull). Virkelig flott kundeservice. Takk for din rask og utmerket støtte. Ikke mange kundeservicere har kapasitet til å se utover å få en dollar i dag, jeg tror de fleste ville ha sagt, vel, vi har pengene hans, og det var hans valg å kjøpe 2010 bare i stedet for å vente til feilen ble løst, så saken avsluttet. De ville beholde min dollar i dag, men aldri få en annen fra meg igjen. Du, derimot, har nå min lojale (men kanskje ikke mye for meg å kjøpe fra deg, haha) Hvis du ikke har et oppriktig ønske om å hjelpe andre, bør du ikke være i KUNDESERVICE, eh Takk igjen. ezCheckpersonal jobbet bra ut, Logo-alternativet gjør virkelig forskjell på sjekken. Jeg gikk videre og kjøpte denne versjonen. ezPaycheck fungerte bra Takk så mye. Du har allerede gitt meg 1000 mer kundeservice enn selskapet jeg endrer fra. Jeg setter pris på at. Hvordan skrive ut sjekker på tomt lagerJeg, det gjelder om selvstendig næringsdrivende fil A 1099 eller W2 Flickr OkayCityNate Den svake økonomien har gjort underverker for å holde frilansere ansatt, men sjansen er at de fortsatt ikke kan fortelle forskjellen mellom en W2 og 1099, noe som betyr noe mer enn de tror. Med denne årets forlengelsesfrist som kommer opp 15. oktober, trodde vi nå at det var så god tid som noe å klargjøre hvilken form som er, og om arbeidstakere kan tippe en retur i deres favør (hint: de kan litt). Først, en W2 er skjemaet ansatte bruker, mens 1099 Diverse former er for frilansere. IRS har ikke noe spesifikt sett med faktorer som gjør en arbeidstaker til en ansatt eller en uavhengig entreprenør, sier skatteekspert og Bankrate blogger Kay Bell. Og ingen faktor står alene i å gjøre denne beslutningen. Det er den klassiske fakta og omstendighetstesten. Men nøkkelen er å se på hvor mye kontroll en betaler har over frilanserne, fra fastsatte timer til fordeler (dvs. pensjonsplan, forsikring, feriepenge osv.) Og hvem som leverer verktøy og forsyninger. Hvis arbeideren har ansvaret for hvordan arbeidet er gjort, det vil si gitt en oppgave og deretter etterlatt alene for å fullføre den, passer den beste måten han ser på seg med hisherverktøy, etc. Denne personen er en uavhengig entreprenør, sier hun. Problemet med 1099-tallet Det er tre skjulte problemer med 1099-tallet: De er uforutsigbare, skaper mer papirarbeid og er generelt mer kostbare for skattebetalere, sier Erb. På grunn av uforutsigbar natur freelance arbeid, 1099s tendens til å avvike fra måned til måned. Hvis jeg frilanser og prøver å få magasinartikler, er sjansene for at min lønn blir den samme, veldig slank, sier skatteadvokat og Forbes blogger Kelly Phillips Erb. Kanskje Tiden vil ringe, men da vil jeg ikke høre fra dem neste år eller omvendt. Det er også statlige og lokale skatter som skal betales, som krever flere former, sammen med 1099-tallet, som må fylles ut fire ganger i året. Dette gir mer rom for feil, sier hun, som folk undervurderer hvor mye de trenger å betale. Folk som blir snøet over, ni ganger ut av ti, er et frittstående problem. Selvstendig næringsdrivende frilansere må også betale hele FICA-delen (Social Security and Medicare) av sine skatter. Du får kreditt for å betale en del av det, men du må fortsatt betale det utenom lommen, sier Erb. Med en W2 er de fleste skatter kuttet og tørre. Arbeidsgiver betaler halvparten av FICA-delen, og potensialet for å gjøre en feil er mye mindre. W2 er stavet ut, sier Erb, og det meste av betalingen er vanlig. Hva mer, det er bare en form for å se etter på slutten av året. Says Bell: Å være en ansatt har fordelen av fordeler (generelt skattefri for arbeideren) og lønnsskatten blir betalt av arbeidsgiveren. Alt de trenger å bekymre seg for på skatte tid, er å få en W2 og overføre den informasjonen til 1040. Så er det noe nytt Det er litt. Selv om du legger inn en W2 og 1099, er det aldri de ansatte valgene, sier Erb, selvstendig næringsdrivende bør snakke om de blir klassifisert feil av arbeidsgiveren. Han eller hun kan diskutere det med arbeidsgiveren og rapportere selv arbeidsgiveren til IRS, sier Bell. Noen arbeidsgivere prøver å utøve kontroll (gir arbeidsplassen, utstyret, overvåker arbeidet nøye osv.) Og vil fremdeles bære personen som en entreprenør fordi de ikke trenger å håndtere fordelekostnader eller arbeidsregler (overtid, etc.) eller arbeidsgiverdelen av lønn (Social SecurityMedicare) skatt. Over alt, sørg for å holde oversikt over papirene dine og vurdere å ansette en legitim skatteforhandler for å gjøre det skitne arbeidet.